Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Sprzedaży i Marketingu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Sprzedaży i Marketingu, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii sprzedażowej oraz marketingowej naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem specjalistów, analizować rynek, identyfikować nowe możliwości biznesowe oraz budować długofalowe relacje z kluczowymi klientami. Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu będzie również odpowiadać za monitorowanie wyników sprzedażowych, optymalizację procesów oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających rozwój firmy. Do głównych zadań należeć będzie także planowanie kampanii marketingowych, nadzór nad budżetem działu oraz współpraca z innymi działami w celu realizacji wspólnych celów biznesowych. Idealny kandydat powinien posiadać szeroką wiedzę z zakresu sprzedaży, marketingu oraz zarządzania zespołem, a także umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ambitnych projektach na rynku krajowym i międzynarodowym. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz skutecznie motywować zespół i masz doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą oraz marketingiem, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej oraz marketingowej
- Zarządzanie zespołem sprzedaży i marketingu
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Monitorowanie wyników sprzedażowych i raportowanie do zarządu
- Planowanie i nadzór nad kampaniami marketingowymi
- Optymalizacja procesów sprzedażowych i marketingowych
- Współpraca z innymi działami firmy
- Zarządzanie budżetem działu
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających sprzedaż
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia)
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość nowoczesnych narzędzi marketingowych i sprzedażowych
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Orientacja na wyniki i realizację celów
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Opisz swoją największą kampanię marketingową.
- Jakie narzędzia marketingowe wykorzystujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z realizacją ambitnych celów sprzedażowych?
- Jakie działania podejmujesz w celu motywowania zespołu?
- Czy masz doświadczenie w pracy na rynkach międzynarodowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie trendy w marketingu uważasz za najważniejsze obecnie?
